Will man in Organisationen die Möglichkeiten der Selbstorganisation nützen, ist es unumgänglich, den Bereich zu definieren, in dem die Selbstorganisation sich entfalten kann und eine Grenze zu ziehen. Je mehr Freiheit innerhalb dieser Grenze herrscht, desto wichtiger ist es, die Grenze selbst zu verteidigen. Diese Grenze ist es, die sicherstellt, dass die Ergebnisse der Selbstorganisation auch sinnvoll in die Gesamtorganisation integriert werden können – die Grenze ist ja auch und gerade eine Schnittstelle. So eine Grenze für eine frei agierende Gruppe könnte in definierten Arbeitszeiten, Anwesenheitspflicht oder einem fixen Abgabetermin bestehen. Mehrfach habe ich selbst erlebt, dass gerade durch das Beharren auf diesen Vorgaben viel Kreativität freigesetzt wurde.
Umkehrung des Gesetzes: Natürlich können und müssen auch von Zeit zu Zeit die Grenzziehungen selbst in Frage gestellt und neu organisiert werden, wofür auch wieder die Selbstorganisation eingesetzt werden kann.